教育与职业
教育與職業
교육여직업
Education and Vocation
2013年
6期
121-122
,共2页
课程%教学改革%问题%对策
課程%教學改革%問題%對策
과정%교학개혁%문제%대책
通过组织调研,发现了广西大学课改工作中存在的问题.通过对建构主义理论的分析,明确了课改的必要性,要建立新型的师生关系.运用激励理论,分别从公平理论、期望理论和双因素理论分析课改中存在的问题,提出了满足师生员工对保健因素的基本需求,善于利用激励因素,充分调动师生课改积极性的对策.
通過組織調研,髮現瞭廣西大學課改工作中存在的問題.通過對建構主義理論的分析,明確瞭課改的必要性,要建立新型的師生關繫.運用激勵理論,分彆從公平理論、期望理論和雙因素理論分析課改中存在的問題,提齣瞭滿足師生員工對保健因素的基本需求,善于利用激勵因素,充分調動師生課改積極性的對策.
통과조직조연,발현료엄서대학과개공작중존재적문제.통과대건구주의이론적분석,명학료과개적필요성,요건립신형적사생관계.운용격려이론,분별종공평이론、기망이론화쌍인소이론분석과개중존재적문제,제출료만족사생원공대보건인소적기본수구,선우이용격려인소,충분조동사생과개적겁성적대책.
