工程管理学报
工程管理學報
공정관이학보
CONSTRUCTION MANAGEMENT MODERNIZATION
2012年
6期
101-104
,共4页
虚拟企业%知识共享%心理契约%影响因素%ISM模型
虛擬企業%知識共享%心理契約%影響因素%ISM模型
허의기업%지식공향%심리계약%영향인소%ISM모형
virtual enterprise%knowledge sharing%psychological contract%influence factors%interpretive structural modeling
虚拟企业作为一种新的组织形式日益引起人们的关注,其成功组建的重要基础是成员企业间的知识共享.然而,在信息化时代,科技迅猛发展,虚拟企业在知识共享过程中受到一些来自内外部因素的影响;与此同时,在分析企业及个人活动时,运用心理契约的理论知识成为学术界的一种潮流.从心理契约的角度出发,通过构建 ISM 模型对虚拟企业知识共享影响因素进行分析与讨论,进而探寻各因素在知识共享过程中所起的作用,并得出具有普遍意义的一般结论,为知识管理理论提供补充,为企业制定决策提供参考.
虛擬企業作為一種新的組織形式日益引起人們的關註,其成功組建的重要基礎是成員企業間的知識共享.然而,在信息化時代,科技迅猛髮展,虛擬企業在知識共享過程中受到一些來自內外部因素的影響;與此同時,在分析企業及箇人活動時,運用心理契約的理論知識成為學術界的一種潮流.從心理契約的角度齣髮,通過構建 ISM 模型對虛擬企業知識共享影響因素進行分析與討論,進而探尋各因素在知識共享過程中所起的作用,併得齣具有普遍意義的一般結論,為知識管理理論提供補充,為企業製定決策提供參攷.
허의기업작위일충신적조직형식일익인기인문적관주,기성공조건적중요기출시성원기업간적지식공향.연이,재신식화시대,과기신맹발전,허의기업재지식공향과정중수도일사래자내외부인소적영향;여차동시,재분석기업급개인활동시,운용심리계약적이론지식성위학술계적일충조류.종심리계약적각도출발,통과구건 ISM 모형대허의기업지식공향영향인소진행분석여토론,진이탐심각인소재지식공향과정중소기적작용,병득출구유보편의의적일반결론,위지식관리이론제공보충,위기업제정결책제공삼고.
As a new form of organization,virtual enterprise (VE) attracts more attention,and knowledge sharing is the key to formation of VE. In the information age, process of knowledge sharing among virtual enterprises is influenced by some factors from inner and outer factors. The factors are analyzed using ISM from the aspect of psychological contract. The roles of different factors are found. The results provide supplementary for knowledge management theory and can be references for decision making.
