辽宁工程技术大学学报(社会科学版)
遼寧工程技術大學學報(社會科學版)
료녕공정기술대학학보(사회과학판)
JOURNAL OF LIAONING TECHNICAL UNIVERSITY (SOCIAL SCIENCE EDITION)
2013年
2期
149-153
,共5页
企业集团%内部转移价格%博弈分析%纳什均衡%激励
企業集糰%內部轉移價格%博弈分析%納什均衡%激勵
기업집단%내부전이개격%박혁분석%납십균형%격려
corporation group%transfer pricing%game analysis%Nash equilibrium%incentive
针对企业内部转移定价的现状及存在的问题,结合我国分权企业集团内部转移价格的实际情况,用博弈论的基本原理分析如何实现企业集团总部利益最大化,用划线法得出最优的纳什均衡,最后对分权化企业集团如何实现对各部门的激励提出了一些建议.
針對企業內部轉移定價的現狀及存在的問題,結閤我國分權企業集糰內部轉移價格的實際情況,用博弈論的基本原理分析如何實現企業集糰總部利益最大化,用劃線法得齣最優的納什均衡,最後對分權化企業集糰如何實現對各部門的激勵提齣瞭一些建議.
침대기업내부전이정개적현상급존재적문제,결합아국분권기업집단내부전이개격적실제정황,용박혁론적기본원리분석여하실현기업집단총부이익최대화,용화선법득출최우적납십균형,최후대분권화기업집단여하실현대각부문적격려제출료일사건의.
@@@@In view of the situation and problems in corporation’s internal transfer price, based on the actual situation of internal transfer price of decentralized enterprise groups in China and the basic principle of game theory, analyses were made of how to realize the enterprise’s maximal overall benefit. The optimal Nash equilibrium is achieved. Some sug-gestions were put forward on how to drive the departments under the decentralized corpora-tion groups.