CAJ | 학술논문

目的了解军队非现役文职护理骨干的工作支持网及焦虑水平,以期为军队加强非现役文职护理队伍的建设提供借鉴.方法采用工作支持网自评问卷和Zung氏焦虑自评量表,对120名军队非现役文职护理骨干的工作支持来源和焦虑水平进行测评,采用单因素分析,比较不同人口学特征和不同工作支持水平间护理骨干的焦虑水平差异.结果军队非现役文职护理骨干的工作支持主要来自家庭、亲友等非正式工作支持系统,来自单位的正式工作支持不足;文职护理骨干焦虑得分为(34.12±7.69)分,高于我国正常人常模(t=6.107,P=0.000).不同年龄、婚姻状况、工作年限、职称、学历者的焦虑水平差异无统计学意义,但工作年限>10年者焦虑水平明显高于6~10年者(P=0.031),工作支持好的护理骨干焦虑程度低(P=0.044).结论优化工作支持,可以改善军队非现役文职护理骨干的焦虑情绪.
목적료해군대비현역문직호리골간적공작지지망급초필수평,이기위군대가강비현역문직호리대오적건설제공차감.방법채용공작지지망자평문권화Zung씨초필자평량표,대120명군대비현역문직호리골간적공작지지래원화초필수평진행측평,채용단인소분석,비교불동인구학특정화불동공작지지수평간호리골간적초필수평차이.결과군대비현역문직호리골간적공작지지주요래자가정、친우등비정식공작지지계통,래자단위적정식공작지지불족;문직호리골간초필득분위(34.12±7.69)분,고우아국정상인상모(t=6.107,P=0.000).불동년령、혼인상황、공작년한、직칭、학력자적초필수평차이무통계학의의,단공작년한>10년자초필수평명현고우6~10년자(P=0.031),공작지지호적호리골간초필정도저(P=0.044).결론우화공작지지,가이개선군대비현역문직호리골간적초필정서.