企业导报
企業導報
기업도보
GUIDE TO BUSINESS
2013年
4期
205
,共1页
企业关系平衡%层次分析法%最小二乘法
企業關繫平衡%層次分析法%最小二乘法
기업관계평형%층차분석법%최소이승법
在企业的经营管理过程中,企业和员工是双向选择双向依赖的,双方都在互相考核着对方.企业关心的是员工的能为企业带来的经济效益,员工关心的是企业提供的工资福利和工作环境以及在工作中获得的成就感.只有他们对对方的付出都满意时,企业才能保持稳定的人力资源.本文试图将层次分析法和最小二乘法相结合,形成一种简单的方法,来评价企业关系是否达到平衡,以及应该在哪些方面努力,使其达到平衡.
在企業的經營管理過程中,企業和員工是雙嚮選擇雙嚮依賴的,雙方都在互相攷覈著對方.企業關心的是員工的能為企業帶來的經濟效益,員工關心的是企業提供的工資福利和工作環境以及在工作中穫得的成就感.隻有他們對對方的付齣都滿意時,企業纔能保持穩定的人力資源.本文試圖將層次分析法和最小二乘法相結閤,形成一種簡單的方法,來評價企業關繫是否達到平衡,以及應該在哪些方麵努力,使其達到平衡.
재기업적경영관리과정중,기업화원공시쌍향선택쌍향의뢰적,쌍방도재호상고핵착대방.기업관심적시원공적능위기업대래적경제효익,원공관심적시기업제공적공자복리화공작배경이급재공작중획득적성취감.지유타문대대방적부출도만의시,기업재능보지은정적인력자원.본문시도장층차분석법화최소이승법상결합,형성일충간단적방법,래평개기업관계시부체도평형,이급응해재나사방면노력,사기체도평형.
