人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2013年
4期
47
,共1页
人才竞争优势%自我分析%六力模型
人纔競爭優勢%自我分析%六力模型
인재경쟁우세%자아분석%륙력모형
本文原创性地研究提出站在自我角度从六个方面分析把握人才竞争优势及其对策,认为人才环境中存在着决定其竞争优势和价值的六种力量,并以此建立人才用来自我分析竞争优势的“六力模型”,尤其是对职业管理人自我把握和提升相对竞争优势,具有很强的借鉴作用.
本文原創性地研究提齣站在自我角度從六箇方麵分析把握人纔競爭優勢及其對策,認為人纔環境中存在著決定其競爭優勢和價值的六種力量,併以此建立人纔用來自我分析競爭優勢的“六力模型”,尤其是對職業管理人自我把握和提升相對競爭優勢,具有很彊的藉鑒作用.
본문원창성지연구제출참재자아각도종륙개방면분석파악인재경쟁우세급기대책,인위인재배경중존재착결정기경쟁우세화개치적륙충역량,병이차건립인재용래자아분석경쟁우세적“륙력모형”,우기시대직업관리인자아파악화제승상대경쟁우세,구유흔강적차감작용.
