人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2013年
4期
34-35
,共2页
建筑企业%业务多元化%管理策略
建築企業%業務多元化%管理策略
건축기업%업무다원화%관리책략
本文以L公司为例,对该企业在转型发展过程中所采用的“平薪竞气”式人力资源管理策略进行介绍,并分析人力资源管理策略的影响因素.
本文以L公司為例,對該企業在轉型髮展過程中所採用的“平薪競氣”式人力資源管理策略進行介紹,併分析人力資源管理策略的影響因素.
본문이L공사위례,대해기업재전형발전과정중소채용적“평신경기”식인력자원관리책략진행개소,병분석인력자원관리책략적영향인소.
