人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2013年
4期
30-31
,共2页
高管薪酬%国有企业%薪酬管理
高管薪酬%國有企業%薪酬管理
고관신수%국유기업%신수관리
高管薪酬问题正不断引起各方关注.本文从委托代理理论、锦标赛理论以及人力资本理论入手,探究现有高管薪酬实践中存在的问题,并提出相应的解决方案和措施,以为企业发展提供参考和启示.
高管薪酬問題正不斷引起各方關註.本文從委託代理理論、錦標賽理論以及人力資本理論入手,探究現有高管薪酬實踐中存在的問題,併提齣相應的解決方案和措施,以為企業髮展提供參攷和啟示.
고관신수문제정불단인기각방관주.본문종위탁대리이론、금표새이론이급인력자본이론입수,탐구현유고관신수실천중존재적문제,병제출상응적해결방안화조시,이위기업발전제공삼고화계시.