人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2013年
4期
46
,共1页
人力资源管理%部门内部评先%有效激励
人力資源管理%部門內部評先%有效激勵
인력자원관리%부문내부평선%유효격려
本文以国有企业部门内部决策作为研究对象,对目前国有企业内部实施的不同评选先进模式进行归类,深入剖析其优劣点以及造成的不同影响,并对如何做好年终部门内部评先真正做到有效激励提出看法.
本文以國有企業部門內部決策作為研究對象,對目前國有企業內部實施的不同評選先進模式進行歸類,深入剖析其優劣點以及造成的不同影響,併對如何做好年終部門內部評先真正做到有效激勵提齣看法.
본문이국유기업부문내부결책작위연구대상,대목전국유기업내부실시적불동평선선진모식진행귀류,심입부석기우렬점이급조성적불동영향,병대여하주호년종부문내부평선진정주도유효격려제출간법.
