人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2013年
4期
61-62
,共2页
监理公司%劳务用工%现状%对策
鑑理公司%勞務用工%現狀%對策
감리공사%노무용공%현상%대책
人才资源是推动企业不断发展的最关键因素,同时也是让企业在日益激烈的竞争环境中生存与壮大的保证,能否让人才的潜能得到充分发挥,防止优秀人才流失,能否做好人力资源管理工作,在很大程度上决定着企业的发展.监理公司是铁路建设的监督管理方,监理人员的素质和工作水平对铁路工程项目的各个方面都发挥着很大的作用.本文就监理公司监理人员所应该具备的素质展开分析,揭示了监理公司劳动用工现状及存在的问题,就监理公司如何更好地任用人才、做好人力资源管理工作提出了几点建议.
人纔資源是推動企業不斷髮展的最關鍵因素,同時也是讓企業在日益激烈的競爭環境中生存與壯大的保證,能否讓人纔的潛能得到充分髮揮,防止優秀人纔流失,能否做好人力資源管理工作,在很大程度上決定著企業的髮展.鑑理公司是鐵路建設的鑑督管理方,鑑理人員的素質和工作水平對鐵路工程項目的各箇方麵都髮揮著很大的作用.本文就鑑理公司鑑理人員所應該具備的素質展開分析,揭示瞭鑑理公司勞動用工現狀及存在的問題,就鑑理公司如何更好地任用人纔、做好人力資源管理工作提齣瞭幾點建議.
인재자원시추동기업불단발전적최관건인소,동시야시양기업재일익격렬적경쟁배경중생존여장대적보증,능부양인재적잠능득도충분발휘,방지우수인재류실,능부주호인력자원관리공작,재흔대정도상결정착기업적발전.감리공사시철로건설적감독관리방,감리인원적소질화공작수평대철로공정항목적각개방면도발휘착흔대적작용.본문취감리공사감리인원소응해구비적소질전개분석,게시료감리공사노동용공현상급존재적문제,취감리공사여하경호지임용인재、주호인력자원관리공작제출료궤점건의.
