人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2013年
4期
96-98
,共3页
企业%质量%人才%培养
企業%質量%人纔%培養
기업%질량%인재%배양
本文分析了企业质量人才的现状,论述了质量人才培养的必要性和重要性,从开展质量教育、建立激励制度、质量人员结对培养、质量人员交流培养、校企结合培养等多方面探讨了企业质量人才的培养途径.
本文分析瞭企業質量人纔的現狀,論述瞭質量人纔培養的必要性和重要性,從開展質量教育、建立激勵製度、質量人員結對培養、質量人員交流培養、校企結閤培養等多方麵探討瞭企業質量人纔的培養途徑.
본문분석료기업질량인재적현상,논술료질량인재배양적필요성화중요성,종개전질량교육、건립격려제도、질량인원결대배양、질량인원교류배양、교기결합배양등다방면탐토료기업질량인재적배양도경.
