人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2013年
4期
107-108
,共2页
自强社%贫困生%教育服务体系
自彊社%貧睏生%教育服務體繫
자강사%빈곤생%교육복무체계
长期以来,高校贫困生的教育与管理工作中普遍存在思想教育与经济资助相对独立,活动开展单一,状态零散,效果不明显,难以实现将活动与教育服务体系有效融合,系统化、科学化的教育与管理还存在一定的欠缺.对此,本文以昆明理工大学信息工程与自动化学院自强社为实践例子,提出了以贫困生社团为依托,探索高校贫困生教育服务体系的新模式.
長期以來,高校貧睏生的教育與管理工作中普遍存在思想教育與經濟資助相對獨立,活動開展單一,狀態零散,效果不明顯,難以實現將活動與教育服務體繫有效融閤,繫統化、科學化的教育與管理還存在一定的欠缺.對此,本文以昆明理工大學信息工程與自動化學院自彊社為實踐例子,提齣瞭以貧睏生社糰為依託,探索高校貧睏生教育服務體繫的新模式.
장기이래,고교빈곤생적교육여관리공작중보편존재사상교육여경제자조상대독립,활동개전단일,상태령산,효과불명현,난이실현장활동여교육복무체계유효융합,계통화、과학화적교육여관리환존재일정적흠결.대차,본문이곤명리공대학신식공정여자동화학원자강사위실천례자,제출료이빈곤생사단위의탁,탐색고교빈곤생교육복무체계적신모식.
