人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2013年
4期
125-126
,共2页
张洪刚%井西学%邓爱军%尹呈良%王玉良
張洪剛%井西學%鄧愛軍%尹呈良%王玉良
장홍강%정서학%산애군%윤정량%왕옥량
卓越医生教育培养计划%障碍与归因%思路与对策
卓越醫生教育培養計劃%障礙與歸因%思路與對策
탁월의생교육배양계화%장애여귀인%사로여대책
卓越医生教育培养计划是国家深化医药卫生体改革的重大项目,是推进医学院校临床医学教育综合改革、创新人才培养模式、提高人才培养质量的有效途径.目前,地方医学院校在办学规模、生源质量、人才培养模式、师资力量、临床实践能力培养等方面存在障碍.本文针对这些障碍进行归因分析,试图得出解决障碍的方法.
卓越醫生教育培養計劃是國傢深化醫藥衛生體改革的重大項目,是推進醫學院校臨床醫學教育綜閤改革、創新人纔培養模式、提高人纔培養質量的有效途徑.目前,地方醫學院校在辦學規模、生源質量、人纔培養模式、師資力量、臨床實踐能力培養等方麵存在障礙.本文針對這些障礙進行歸因分析,試圖得齣解決障礙的方法.
탁월의생교육배양계화시국가심화의약위생체개혁적중대항목,시추진의학원교림상의학교육종합개혁、창신인재배양모식、제고인재배양질량적유효도경.목전,지방의학원교재판학규모、생원질량、인재배양모식、사자역량、림상실천능력배양등방면존재장애.본문침대저사장애진행귀인분석,시도득출해결장애적방법.
