时代经贸
時代經貿
시대경무
ECONOMIC & TRADE UPDATE
2013年
5期
144-145
,共2页
人力%业务外包%人力资源管理外包
人力%業務外包%人力資源管理外包
인력%업무외포%인력자원관리외포
面对日益激烈的市场竞争,越来越多的企业选择将与主营业务无关、但又不可或缺的业务外包给专业的服务供应商;在获得优质专业服务的同时,集中整合企业内部资源从而提升企业的核心竞争力.在这一背景下,人力资源管理外包的出现既满足了企业的利益需求,同时又保证了企业职能的完整性.随着人力资源管理外包服务的蓬勃发展,形成了一系列针对这一热点问题的理论.本文将综合探讨关于人力职能外包的相关概念的界定,国内外学者对这一问题的研究现状并分析其发展态势.
麵對日益激烈的市場競爭,越來越多的企業選擇將與主營業務無關、但又不可或缺的業務外包給專業的服務供應商;在穫得優質專業服務的同時,集中整閤企業內部資源從而提升企業的覈心競爭力.在這一揹景下,人力資源管理外包的齣現既滿足瞭企業的利益需求,同時又保證瞭企業職能的完整性.隨著人力資源管理外包服務的蓬勃髮展,形成瞭一繫列針對這一熱點問題的理論.本文將綜閤探討關于人力職能外包的相關概唸的界定,國內外學者對這一問題的研究現狀併分析其髮展態勢.
면대일익격렬적시장경쟁,월래월다적기업선택장여주영업무무관、단우불가혹결적업무외포급전업적복무공응상;재획득우질전업복무적동시,집중정합기업내부자원종이제승기업적핵심경쟁력.재저일배경하,인력자원관리외포적출현기만족료기업적이익수구,동시우보증료기업직능적완정성.수착인력자원관리외포복무적봉발발전,형성료일계렬침대저일열점문제적이론.본문장종합탐토관우인력직능외포적상관개념적계정,국내외학자대저일문제적연구현상병분석기발전태세.
