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2013年
1期
510
,共1页
管理%经验%质量
管理%經驗%質量
관리%경험%질량
护理管理是医院管理的重要部分.护理管理技巧则是实现护理质量提升的手段之一.护理管理是一种行为管理的过程,是护理管理者为了实现管理目标,采用一定的组织形式和方法,指挥、协调和控制被管理者完成预定护理目标的一种活动过程.管理者、被管理者和作用对象构成管理活动的三要素,护士长即为科室和病房护理管理的主体,又是被约束管理的客体,所以提高护士长素质是改善护理管理的基本保证.目的如何引领护理单元团队完成最优化高质量的护理工作.方法利用各种护理管理手段及人性特点进行不同方法的管理达到一个目标.结论通过科室员工对团队的感情依赖及薪酬奖励激励措施留住员工,让员工有工作环境安全及团体工作的幸福感,同时树立主人翁的精神努力工作,实现科室工作质量稳步上升,团体合作关系平等尊重、氛围和谐.
護理管理是醫院管理的重要部分.護理管理技巧則是實現護理質量提升的手段之一.護理管理是一種行為管理的過程,是護理管理者為瞭實現管理目標,採用一定的組織形式和方法,指揮、協調和控製被管理者完成預定護理目標的一種活動過程.管理者、被管理者和作用對象構成管理活動的三要素,護士長即為科室和病房護理管理的主體,又是被約束管理的客體,所以提高護士長素質是改善護理管理的基本保證.目的如何引領護理單元糰隊完成最優化高質量的護理工作.方法利用各種護理管理手段及人性特點進行不同方法的管理達到一箇目標.結論通過科室員工對糰隊的感情依賴及薪酬獎勵激勵措施留住員工,讓員工有工作環境安全及糰體工作的倖福感,同時樹立主人翁的精神努力工作,實現科室工作質量穩步上升,糰體閤作關繫平等尊重、氛圍和諧.
호리관리시의원관리적중요부분.호리관리기교칙시실현호리질량제승적수단지일.호리관리시일충행위관리적과정,시호리관리자위료실현관리목표,채용일정적조직형식화방법,지휘、협조화공제피관리자완성예정호리목표적일충활동과정.관리자、피관리자화작용대상구성관리활동적삼요소,호사장즉위과실화병방호리관리적주체,우시피약속관리적객체,소이제고호사장소질시개선호리관리적기본보증.목적여하인령호리단원단대완성최우화고질량적호리공작.방법이용각충호리관리수단급인성특점진행불동방법적관리체도일개목표.결론통과과실원공대단대적감정의뢰급신수장려격려조시류주원공,양원공유공작배경안전급단체공작적행복감,동시수립주인옹적정신노력공작,실현과실공작질량은보상승,단체합작관계평등존중、분위화해.
