现代交际
現代交際
현대교제
MODERN COMMUNICATION
2013年
2期
31-32
,共2页
员工满意度%酒店%人才流失%桂林香格里拉
員工滿意度%酒店%人纔流失%桂林香格裏拉
원공만의도%주점%인재류실%계림향격리랍
高员工流动率是中国星级饭店的普遍现象,也是影响酒店健康发展的重要因素.员工满意度的高低直接影响员工流失率,本文通过对桂林香格里拉酒店的员工满意度的调查,可以发现酒店管理中存在的一些问题,分析影响员工流失的员工满意度的各种原因,这些问题的改善,对提高员工满意度,降低酒店员工流失率具有良好的作用.
高員工流動率是中國星級飯店的普遍現象,也是影響酒店健康髮展的重要因素.員工滿意度的高低直接影響員工流失率,本文通過對桂林香格裏拉酒店的員工滿意度的調查,可以髮現酒店管理中存在的一些問題,分析影響員工流失的員工滿意度的各種原因,這些問題的改善,對提高員工滿意度,降低酒店員工流失率具有良好的作用.
고원공류동솔시중국성급반점적보편현상,야시영향주점건강발전적중요인소.원공만의도적고저직접영향원공류실솔,본문통과대계림향격리랍주점적원공만의도적조사,가이발현주점관리중존재적일사문제,분석영향원공류실적원공만의도적각충원인,저사문제적개선,대제고원공만의도,강저주점원공류실솔구유량호적작용.
