中国电力教育
中國電力教育
중국전력교육
CHINA ELECTRIC POWER EDUCATION
2013年
5期
173-174
,共2页
安全文化%稳定运行%保驾护航
安全文化%穩定運行%保駕護航
안전문화%은정운행%보가호항
与传统的就安全抓安全、就管理抓管理的方式方法相比较,亮点做法在于:一是坚持以人为本,权责结合,把安全生产管理纳入企业文化建设的范畴,利用理念创新、观念引领以及员工对安全文化的感悟,变“要我安全”为“我要安全”,变被动执行为自觉行动,真正提高全员安全素质.二是突出以建设优秀的企业文化为核心,建立健全安全管理长效机制,不断发现和解决安全生产管理中的矛盾、问题,保证生产安全的可控、能控、在控.
與傳統的就安全抓安全、就管理抓管理的方式方法相比較,亮點做法在于:一是堅持以人為本,權責結閤,把安全生產管理納入企業文化建設的範疇,利用理唸創新、觀唸引領以及員工對安全文化的感悟,變“要我安全”為“我要安全”,變被動執行為自覺行動,真正提高全員安全素質.二是突齣以建設優秀的企業文化為覈心,建立健全安全管理長效機製,不斷髮現和解決安全生產管理中的矛盾、問題,保證生產安全的可控、能控、在控.
여전통적취안전조안전、취관리조관리적방식방법상비교,량점주법재우:일시견지이인위본,권책결합,파안전생산관리납입기업문화건설적범주,이용이념창신、관념인령이급원공대안전문화적감오,변“요아안전”위“아요안전”,변피동집행위자각행동,진정제고전원안전소질.이시돌출이건설우수적기업문화위핵심,건립건전안전관리장효궤제,불단발현화해결안전생산관리중적모순、문제,보증생산안전적가공、능공、재공.
