中国经贸
中國經貿
중국경무
CHINA BUSINESS MONTHLY
2013年
6期
70-71
,共2页
包钢稀土%派遣员工%职业发展%研究
包鋼稀土%派遣員工%職業髮展%研究
포강희토%파견원공%직업발전%연구
派遣员工职业发展是满足员工自身发展和包钢稀土可持续发展的需要,两者是互惠双赢的.基于此,本文从派遣员工职业发展存在的问题出发,探讨了职业发展实现的计划、内容以及包钢稀土促进员工职业发展的措施,结合派遣员工自身特点和包钢稀土实际情况建立符合需要的职业发展道路有指导和借鉴意义.
派遣員工職業髮展是滿足員工自身髮展和包鋼稀土可持續髮展的需要,兩者是互惠雙贏的.基于此,本文從派遣員工職業髮展存在的問題齣髮,探討瞭職業髮展實現的計劃、內容以及包鋼稀土促進員工職業髮展的措施,結閤派遣員工自身特點和包鋼稀土實際情況建立符閤需要的職業髮展道路有指導和藉鑒意義.
파견원공직업발전시만족원공자신발전화포강희토가지속발전적수요,량자시호혜쌍영적.기우차,본문종파견원공직업발전존재적문제출발,탐토료직업발전실현적계화、내용이급포강희토촉진원공직업발전적조시,결합파견원공자신특점화포강희토실제정황건립부합수요적직업발전도로유지도화차감의의.
