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SCIENTIFIC CONSULT
2013年
10期
20
,共1页
知识转移%管理心理学%理论基础
知識轉移%管理心理學%理論基礎
지식전이%관리심이학%이론기출
人是知识转移活动的主体和关键影响因素.通过对人的心理规律的研究和把握来制定相应的管理方法和激励措施,充分调动人的积极性,从根本上提高知识转移的效率.本文在分析知识转移的几个基本心理学理论的基础上,探索管理心理学新的生长点和更广阔的应用空间.
人是知識轉移活動的主體和關鍵影響因素.通過對人的心理規律的研究和把握來製定相應的管理方法和激勵措施,充分調動人的積極性,從根本上提高知識轉移的效率.本文在分析知識轉移的幾箇基本心理學理論的基礎上,探索管理心理學新的生長點和更廣闊的應用空間.
인시지식전이활동적주체화관건영향인소.통과대인적심리규률적연구화파악래제정상응적관리방법화격려조시,충분조동인적적겁성,종근본상제고지식전이적효솔.본문재분석지식전이적궤개기본심이학이론적기출상,탐색관리심이학신적생장점화경엄활적응용공간.
