企业导报
企業導報
기업도보
GUIDE TO BUSINESS
2013年
3期
26
,共1页
绩效考核体系%考核方法%管理
績效攷覈體繫%攷覈方法%管理
적효고핵체계%고핵방법%관리
绩效考核体系不仅体现了商业银行的发展理念和经营思路,也直接影响着员工的切身利益.本文通过绩效考核在商业银行经营管理中的理论意义分析,结合绩效管理在商业银行实际经营管理中遇到的问题,分析产生理论与实践差异的问题关键所在.
績效攷覈體繫不僅體現瞭商業銀行的髮展理唸和經營思路,也直接影響著員工的切身利益.本文通過績效攷覈在商業銀行經營管理中的理論意義分析,結閤績效管理在商業銀行實際經營管理中遇到的問題,分析產生理論與實踐差異的問題關鍵所在.
적효고핵체계불부체현료상업은행적발전이념화경영사로,야직접영향착원공적절신이익.본문통과적효고핵재상업은행경영관리중적이론의의분석,결합적효관리재상업은행실제경영관리중우도적문제,분석산생이론여실천차이적문제관건소재.
