知识经济
知識經濟
지식경제
ZHISHI JINGJI E QIYE
2013年
2期
149
,共1页
人力资源管理%行政职能%战略职能%增值服务
人力資源管理%行政職能%戰略職能%增值服務
인력자원관리%행정직능%전략직능%증치복무
人才是一个企业能够得到发展的关键因素,企业的进步与发展离不开人才管理.而如何才能使企业的人才得到有效管理,以促使人才为企业做出更大贡献,提高企业的市场竞争力和经济收益呢?这就必须要企业的人力资源管理部门充分发挥其职能作用,随企业的人力资源进行高效管理,充分发挥其行政职能和战略职能,为企业的增值服务,并为其在市场竞争中的高速发展保驾护航.
人纔是一箇企業能夠得到髮展的關鍵因素,企業的進步與髮展離不開人纔管理.而如何纔能使企業的人纔得到有效管理,以促使人纔為企業做齣更大貢獻,提高企業的市場競爭力和經濟收益呢?這就必鬚要企業的人力資源管理部門充分髮揮其職能作用,隨企業的人力資源進行高效管理,充分髮揮其行政職能和戰略職能,為企業的增值服務,併為其在市場競爭中的高速髮展保駕護航.
인재시일개기업능구득도발전적관건인소,기업적진보여발전리불개인재관리.이여하재능사기업적인재득도유효관리,이촉사인재위기업주출경대공헌,제고기업적시장경쟁력화경제수익니?저취필수요기업적인력자원관리부문충분발휘기직능작용,수기업적인력자원진행고효관리,충분발휘기행정직능화전략직능,위기업적증치복무,병위기재시장경쟁중적고속발전보가호항.
