中外企业家
中外企業傢
중외기업가
CHINESE AND FOREIGN ENTREPRENEURS
2013年
5期
38
,共1页
煤炭%企业%薪酬
煤炭%企業%薪酬
매탄%기업%신수
煤炭企业的薪酬体系是企业管理体系中的重要一环,全面薪酬理论可以为我国煤炭企业的薪酬体系改革提供指导,我国煤炭企业的薪酬设计应该具有差异性、公平性和是独行原则,以及相应的绩效评价体系和企业内部激励文化.
煤炭企業的薪酬體繫是企業管理體繫中的重要一環,全麵薪酬理論可以為我國煤炭企業的薪酬體繫改革提供指導,我國煤炭企業的薪酬設計應該具有差異性、公平性和是獨行原則,以及相應的績效評價體繫和企業內部激勵文化.
매탄기업적신수체계시기업관리체계중적중요일배,전면신수이론가이위아국매탄기업적신수체계개혁제공지도,아국매탄기업적신수설계응해구유차이성、공평성화시독행원칙,이급상응적적효평개체계화기업내부격려문화.
