管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2013年
7期
58-59
,共2页
经济先发地区%传统产业%人力资源
經濟先髮地區%傳統產業%人力資源
경제선발지구%전통산업%인력자원
本文从人力资源开发的视角,分析民营经济发展较早的顺德在传统产业转型升级过程中的人力资源影响和制约,指出民营经济先发地区传统产业转型升级需要人力资源结构调整相配合,并提出优化经济先发地区产业升级的人力资源支撑体系的建议.
本文從人力資源開髮的視角,分析民營經濟髮展較早的順德在傳統產業轉型升級過程中的人力資源影響和製約,指齣民營經濟先髮地區傳統產業轉型升級需要人力資源結構調整相配閤,併提齣優化經濟先髮地區產業升級的人力資源支撐體繫的建議.
본문종인력자원개발적시각,분석민영경제발전교조적순덕재전통산업전형승급과정중적인력자원영향화제약,지출민영경제선발지구전통산업전형승급수요인력자원결구조정상배합,병제출우화경제선발지구산업승급적인력자원지탱체계적건의.
