管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2013年
5期
157-159
,共3页
丁珊珊%沈栋葎%李海强%姚姝宇%倪婧婕%田明华
丁珊珊%瀋棟葎%李海彊%姚姝宇%倪婧婕%田明華
정산산%침동률%리해강%요주우%예청첩%전명화
经管类课程出勤率%影响因素%对策和建议
經管類課程齣勤率%影響因素%對策和建議
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本文以北京林业大学经济管理学院本科生为调查对象,通过发放问卷以及课堂实地点名的方法获得一手数据,探讨了影响经管类课程出勤率的课程因素、教师因素以及个人因素.运用SPSS18.0软件,通过描述统计、二元和多元logistic模型回归等方法做了相关分析,结果表明经管类课程出勤率受到多个因素的影响,而成绩排名与课堂出勤的相关性极低.在此基础上,本文构建了影响出勤率因素的logistic回归模型和多元线性回归模型,并提出了相关建议.
本文以北京林業大學經濟管理學院本科生為調查對象,通過髮放問捲以及課堂實地點名的方法穫得一手數據,探討瞭影響經管類課程齣勤率的課程因素、教師因素以及箇人因素.運用SPSS18.0軟件,通過描述統計、二元和多元logistic模型迴歸等方法做瞭相關分析,結果錶明經管類課程齣勤率受到多箇因素的影響,而成績排名與課堂齣勤的相關性極低.在此基礎上,本文構建瞭影響齣勤率因素的logistic迴歸模型和多元線性迴歸模型,併提齣瞭相關建議.
본문이북경임업대학경제관이학원본과생위조사대상,통과발방문권이급과당실지점명적방법획득일수수거,탐토료영향경관류과정출근솔적과정인소、교사인소이급개인인소.운용SPSS18.0연건,통과묘술통계、이원화다원logistic모형회귀등방법주료상관분석,결과표명경관류과정출근솔수도다개인소적영향,이성적배명여과당출근적상관성겁저.재차기출상,본문구건료영향출근솔인소적logistic회귀모형화다원선성회귀모형,병제출료상관건의.
