管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2013年
5期
510
,共1页
人力资源管理%薪酬管理%人才流失
人力資源管理%薪酬管理%人纔流失
인력자원관리%신수관리%인재류실
随着社会的发展,我国经济的发展速度也与日俱增,并且随着改革开放,我国的市场经济空前活跃,从而为我国社会主义社会的发展奠定了坚实的基础.在改革开放的新时期,各种类型以及规模的企业层出不穷,而随着市场经济体制的改革,不仅给这些企业带来了前所未有的发展机遇,同时也使其面临了严峻的挑战,使得各企业之间的竞争变得更加激烈.然而市场竞争归根结底也就是人才竞争,因此,在企业的发展运营过程中,做好企业的人力资源管理就显得尤为重要.本文通过对人力资源管理的深入分析,然后从人力资源管理和薪酬管理方面对人才流失危机进行了详细阐述,以供同行探讨.
隨著社會的髮展,我國經濟的髮展速度也與日俱增,併且隨著改革開放,我國的市場經濟空前活躍,從而為我國社會主義社會的髮展奠定瞭堅實的基礎.在改革開放的新時期,各種類型以及規模的企業層齣不窮,而隨著市場經濟體製的改革,不僅給這些企業帶來瞭前所未有的髮展機遇,同時也使其麵臨瞭嚴峻的挑戰,使得各企業之間的競爭變得更加激烈.然而市場競爭歸根結底也就是人纔競爭,因此,在企業的髮展運營過程中,做好企業的人力資源管理就顯得尤為重要.本文通過對人力資源管理的深入分析,然後從人力資源管理和薪酬管理方麵對人纔流失危機進行瞭詳細闡述,以供同行探討.
수착사회적발전,아국경제적발전속도야여일구증,병차수착개혁개방,아국적시장경제공전활약,종이위아국사회주의사회적발전전정료견실적기출.재개혁개방적신시기,각충류형이급규모적기업층출불궁,이수착시장경제체제적개혁,불부급저사기업대래료전소미유적발전궤우,동시야사기면림료엄준적도전,사득각기업지간적경쟁변득경가격렬.연이시장경쟁귀근결저야취시인재경쟁,인차,재기업적발전운영과정중,주호기업적인력자원관리취현득우위중요.본문통과대인력자원관리적심입분석,연후종인력자원관리화신수관리방면대인재류실위궤진행료상세천술,이공동행탐토.
