管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2013年
6期
123
,共1页
研发团队%组织学习%团队绩效
研髮糰隊%組織學習%糰隊績效
연발단대%조직학습%단대적효
本文研究了企业的研发团队的组织学习与团队绩效之间的关系,首先提出了企业研发团队的组织学习与团队绩效研究的意义,接着对组织学习、团队绩效以及两者之间的关系进行了理论综述,提出假设:组织学习与团队绩效显著正相关,即团队的组织学习能够促进团队绩效.接着通过实证研究验证此假设.
本文研究瞭企業的研髮糰隊的組織學習與糰隊績效之間的關繫,首先提齣瞭企業研髮糰隊的組織學習與糰隊績效研究的意義,接著對組織學習、糰隊績效以及兩者之間的關繫進行瞭理論綜述,提齣假設:組織學習與糰隊績效顯著正相關,即糰隊的組織學習能夠促進糰隊績效.接著通過實證研究驗證此假設.
본문연구료기업적연발단대적조직학습여단대적효지간적관계,수선제출료기업연발단대적조직학습여단대적효연구적의의,접착대조직학습、단대적효이급량자지간적관계진행료이론종술,제출가설:조직학습여단대적효현저정상관,즉단대적조직학습능구촉진단대적효.접착통과실증연구험증차가설.
