管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2013年
6期
540
,共1页
唐忠柠%汪改兰%胡书博%李薇
唐忠檸%汪改蘭%鬍書博%李薇
당충저%왕개란%호서박%리미
人事档案的管理工作是人事工作的一个重要部分,为人事工作的决策提供可靠的依据,为合理调配使用人力资源提供可靠的信息参考.新时代、新世纪的企业变革使它面临新的挑战和变革,出现各种各样的问题.本文通过分析企业机制变革过程中人事档案管理存在的问题,提出解决人事档案管理工作困境的对策,以使其能更好地为企业发展提供帮助.
人事檔案的管理工作是人事工作的一箇重要部分,為人事工作的決策提供可靠的依據,為閤理調配使用人力資源提供可靠的信息參攷.新時代、新世紀的企業變革使它麵臨新的挑戰和變革,齣現各種各樣的問題.本文通過分析企業機製變革過程中人事檔案管理存在的問題,提齣解決人事檔案管理工作睏境的對策,以使其能更好地為企業髮展提供幫助.
인사당안적관리공작시인사공작적일개중요부분,위인사공작적결책제공가고적의거,위합리조배사용인력자원제공가고적신식삼고.신시대、신세기적기업변혁사타면림신적도전화변혁,출현각충각양적문제.본문통과분석기업궤제변혁과정중인사당안관리존재적문제,제출해결인사당안관리공작곤경적대책,이사기능경호지위기업발전제공방조.
