群文天地
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군문천지
FOLK ART AND LITERATURE
2013年
3期
195-196
,共2页
人力资源管理%高校后勤企业
人力資源管理%高校後勤企業
인력자원관리%고교후근기업
后勤企业要能在今后的社会化竞争中立足、生存和发展,人力资源管理的研究是面临的重要课题,最后结合人力资源管理的特点与高校后勤企业管理中的问题,提出了树立“以人为本”的管理思想来加强人力资源管理,才能将增强后勤企业活力、提高企业竞争效益,保障高校后勤企业向社会化方向改革的顺利进行.
後勤企業要能在今後的社會化競爭中立足、生存和髮展,人力資源管理的研究是麵臨的重要課題,最後結閤人力資源管理的特點與高校後勤企業管理中的問題,提齣瞭樹立“以人為本”的管理思想來加彊人力資源管理,纔能將增彊後勤企業活力、提高企業競爭效益,保障高校後勤企業嚮社會化方嚮改革的順利進行.
후근기업요능재금후적사회화경쟁중립족、생존화발전,인력자원관리적연구시면림적중요과제,최후결합인력자원관리적특점여고교후근기업관리중적문제,제출료수립“이인위본”적관리사상래가강인력자원관리,재능장증강후근기업활력、제고기업경쟁효익,보장고교후근기업향사회화방향개혁적순리진행.
