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2013年
4期
55-57
,共3页
销售人员%培训%培训效果评估
銷售人員%培訓%培訓效果評估
소수인원%배훈%배훈효과평고
随着经济全球化和科学技术的飞速发展,企业之间的竞争转化为人才的竞争.销售人员作为企业人力资源的一部分,在培训方面企业给与了越来越多的关注,但对于销售人员的培训效果评估,企业的重视程度不够.本文通过调查问卷、访谈等方法,以柯克帕特里克的四层次评估为基础,针对延安市新大洲房地产公司销售人员的培训现状与培训效果评估指标,以了解培训的需求与特点,发现问题,从而设计一套适用于该企业的销售人员培训效果评估体系,科学准确地衡量销售人员培训的效果,为企业判断对销售人员进行培训的经济性提供指导.
隨著經濟全毬化和科學技術的飛速髮展,企業之間的競爭轉化為人纔的競爭.銷售人員作為企業人力資源的一部分,在培訓方麵企業給與瞭越來越多的關註,但對于銷售人員的培訓效果評估,企業的重視程度不夠.本文通過調查問捲、訪談等方法,以柯剋帕特裏剋的四層次評估為基礎,針對延安市新大洲房地產公司銷售人員的培訓現狀與培訓效果評估指標,以瞭解培訓的需求與特點,髮現問題,從而設計一套適用于該企業的銷售人員培訓效果評估體繫,科學準確地衡量銷售人員培訓的效果,為企業判斷對銷售人員進行培訓的經濟性提供指導.
수착경제전구화화과학기술적비속발전,기업지간적경쟁전화위인재적경쟁.소수인원작위기업인력자원적일부분,재배훈방면기업급여료월래월다적관주,단대우소수인원적배훈효과평고,기업적중시정도불구.본문통과조사문권、방담등방법,이가극파특리극적사층차평고위기출,침대연안시신대주방지산공사소수인원적배훈현상여배훈효과평고지표,이료해배훈적수구여특점,발현문제,종이설계일투괄용우해기업적소수인원배훈효과평고체계,과학준학지형량소수인원배훈적효과,위기업판단대소수인원진행배훈적경제성제공지도.
