现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2013年
4期
85
,共1页
人力资源管理%有效沟通%措施建议
人力資源管理%有效溝通%措施建議
인력자원관리%유효구통%조시건의
随着我国改革开放的逐步深入,各行各业都有了长足的发展.许多中小企业如雨后春笋般成立起来,企业的管理问题成为了许多企业家们关注的话题.而企业的人力资源管理是企业管理的关键环节,它在一定程度上与企业的效益密切相关.所以更加受到人们的重视.而做好这一切的基础在于实现有效沟通.本文通过我国企业中人力资源管理中沟通不畅的问题原因进行分析.并对如何更好地提升人力资源管理中的沟通质量提出相关建议,从而提高企业的整体管理水平.
隨著我國改革開放的逐步深入,各行各業都有瞭長足的髮展.許多中小企業如雨後春筍般成立起來,企業的管理問題成為瞭許多企業傢們關註的話題.而企業的人力資源管理是企業管理的關鍵環節,它在一定程度上與企業的效益密切相關.所以更加受到人們的重視.而做好這一切的基礎在于實現有效溝通.本文通過我國企業中人力資源管理中溝通不暢的問題原因進行分析.併對如何更好地提升人力資源管理中的溝通質量提齣相關建議,從而提高企業的整體管理水平.
수착아국개혁개방적축보심입,각행각업도유료장족적발전.허다중소기업여우후춘순반성립기래,기업적관리문제성위료허다기업가문관주적화제.이기업적인력자원관리시기업관리적관건배절,타재일정정도상여기업적효익밀절상관.소이경가수도인문적중시.이주호저일절적기출재우실현유효구통.본문통과아국기업중인력자원관리중구통불창적문제원인진행분석.병대여하경호지제승인력자원관리중적구통질량제출상관건의,종이제고기업적정체관리수평.
