小作家选刊(教学交流)
小作傢選刊(教學交流)
소작가선간(교학교류)
XIAOZUOJIA XUANKAN
2013年
2期
8-9
,共2页
湖北省%独立学院 “思政”课%专任教师%队伍建设
湖北省%獨立學院 “思政”課%專任教師%隊伍建設
호북성%독립학원 “사정”과%전임교사%대오건설
湖北省独立学院数量多、生源充足,将大学生们培养成为合格人才,教师是关键,专任教师队伍建设尤其重要.但湖北省独立学院“思政”课专任教师队伍数量不足、结构不合理、整体素质有待提高、稳定性差,与党中央的要求和形势的发展不相适应,原因在于对独立学院的前途担忧、投入不足、教师待遇偏低、内部制度不健全等,因此,投资方和学校管理者应高度重视“思政”课专任教师队伍建设,建立、完善和落实各项规章制度,加大投入,提高教师待遇,稳定教师队伍,探索出具有湖北特色的“思政”课专任教师队伍建设之路.
湖北省獨立學院數量多、生源充足,將大學生們培養成為閤格人纔,教師是關鍵,專任教師隊伍建設尤其重要.但湖北省獨立學院“思政”課專任教師隊伍數量不足、結構不閤理、整體素質有待提高、穩定性差,與黨中央的要求和形勢的髮展不相適應,原因在于對獨立學院的前途擔憂、投入不足、教師待遇偏低、內部製度不健全等,因此,投資方和學校管理者應高度重視“思政”課專任教師隊伍建設,建立、完善和落實各項規章製度,加大投入,提高教師待遇,穩定教師隊伍,探索齣具有湖北特色的“思政”課專任教師隊伍建設之路.
호북성독립학원수량다、생원충족,장대학생문배양성위합격인재,교사시관건,전임교사대오건설우기중요.단호북성독립학원“사정”과전임교사대오수량불족、결구불합리、정체소질유대제고、은정성차,여당중앙적요구화형세적발전불상괄응,원인재우대독립학원적전도담우、투입불족、교사대우편저、내부제도불건전등,인차,투자방화학교관리자응고도중시“사정”과전임교사대오건설,건립、완선화락실각항규장제도,가대투입,제고교사대우,은정교사대오,탐색출구유호북특색적“사정”과전임교사대오건설지로.
