中国外资(下半月)
中國外資(下半月)
중국외자(하반월)
Foreign Investment in China
2013年
4期
261-262
,共2页
人力资本%人力资源%会计应用研究
人力資本%人力資源%會計應用研究
인력자본%인력자원%회계응용연구
自从人力资本理论提出以来,越来越多的人开始逐步接受将人力资本作为一种珍贵而稀缺的资源,而人力资源成本会计问题也越来越成为国内外学术界和理论界探讨的热点,成为经济学、管理学领域持久的话题.而本文的研究正是从人力资源成本会计的基本理论出发,阐述了人力资源成本会计理论的发展历程,经过研究和比对比国内外学者的现有研究成果以及理论框架之后,论述了人力资源成本会计的确认、计量以及报告问题,以期为我国人力资源成本会计的应用提供理论的支持.
自從人力資本理論提齣以來,越來越多的人開始逐步接受將人力資本作為一種珍貴而稀缺的資源,而人力資源成本會計問題也越來越成為國內外學術界和理論界探討的熱點,成為經濟學、管理學領域持久的話題.而本文的研究正是從人力資源成本會計的基本理論齣髮,闡述瞭人力資源成本會計理論的髮展歷程,經過研究和比對比國內外學者的現有研究成果以及理論框架之後,論述瞭人力資源成本會計的確認、計量以及報告問題,以期為我國人力資源成本會計的應用提供理論的支持.
자종인력자본이론제출이래,월래월다적인개시축보접수장인력자본작위일충진귀이희결적자원,이인력자원성본회계문제야월래월성위국내외학술계화이론계탐토적열점,성위경제학、관이학영역지구적화제.이본문적연구정시종인력자원성본회계적기본이론출발,천술료인력자원성본회계이론적발전역정,경과연구화비대비국내외학자적현유연구성과이급이론광가지후,논술료인력자원성본회계적학인、계량이급보고문제,이기위아국인력자원성본회계적응용제공이론적지지.
