中国外资(上半月)
中國外資(上半月)
중국외자(상반월)
Foreign investment in China
2013年
4期
66
,共1页
企业%员工培训%管理%问题%对策
企業%員工培訓%管理%問題%對策
기업%원공배훈%관리%문제%대책
现阶段,随着知识经济时代的到来,我国企业之间的竞争逐渐变得越来越激烈,并且其竞争归根结底为人才的竞争,而企业要想提高员工的综合素质,那么员工培训则是不可或缺的一种方式.企业员工培训作为企业人力资源管理以及企业投资的有机组成部分,其对企业效益的不断提高和企业整体形象的提升,发挥着十分重要的作用.目前,企业员工培训中却存在着一系列有待于迫切解决的问题,比如不重视培训、观念陈旧等等,给企业的发展带来了严重的制约.本文结合我国企业的发展现状,简要的分析了企业员工培训管理中所存在的诸多问题,并且提出了有效的解决措施,旨在推动企业的可持续发展.
現階段,隨著知識經濟時代的到來,我國企業之間的競爭逐漸變得越來越激烈,併且其競爭歸根結底為人纔的競爭,而企業要想提高員工的綜閤素質,那麽員工培訓則是不可或缺的一種方式.企業員工培訓作為企業人力資源管理以及企業投資的有機組成部分,其對企業效益的不斷提高和企業整體形象的提升,髮揮著十分重要的作用.目前,企業員工培訓中卻存在著一繫列有待于迫切解決的問題,比如不重視培訓、觀唸陳舊等等,給企業的髮展帶來瞭嚴重的製約.本文結閤我國企業的髮展現狀,簡要的分析瞭企業員工培訓管理中所存在的諸多問題,併且提齣瞭有效的解決措施,旨在推動企業的可持續髮展.
현계단,수착지식경제시대적도래,아국기업지간적경쟁축점변득월래월격렬,병차기경쟁귀근결저위인재적경쟁,이기업요상제고원공적종합소질,나요원공배훈칙시불가혹결적일충방식.기업원공배훈작위기업인력자원관리이급기업투자적유궤조성부분,기대기업효익적불단제고화기업정체형상적제승,발휘착십분중요적작용.목전,기업원공배훈중각존재착일계렬유대우박절해결적문제,비여불중시배훈、관념진구등등,급기업적발전대래료엄중적제약.본문결합아국기업적발전현상,간요적분석료기업원공배훈관리중소존재적제다문제,병차제출료유효적해결조시,지재추동기업적가지속발전.
