中国外资(上半月)
中國外資(上半月)
중국외자(상반월)
Foreign investment in China
2013年
4期
116-117
,共2页
公务员%分类管理%职务分类
公務員%分類管理%職務分類
공무원%분류관리%직무분류
当前,提高行政公务人员的素质和政府工作效率,成为我国公务员管理改革的目标.近年来,建立分类管理体制框架成为当前改革的方向.然而,对于分类管理的认识还存在一定的模糊性,正确认识理解公务员分类管理是做好此项改革的前提和必须.本文从公务员分类管理的含义、分类管理的理论基础、国外公务员分类管理的现状,及公务员分类管理的现实意义四方面进行阐述,力求对分类管理问题有一个清晰的认识.这将无疑对我国公务员管理体系的构建具有指导意义.
噹前,提高行政公務人員的素質和政府工作效率,成為我國公務員管理改革的目標.近年來,建立分類管理體製框架成為噹前改革的方嚮.然而,對于分類管理的認識還存在一定的模糊性,正確認識理解公務員分類管理是做好此項改革的前提和必鬚.本文從公務員分類管理的含義、分類管理的理論基礎、國外公務員分類管理的現狀,及公務員分類管理的現實意義四方麵進行闡述,力求對分類管理問題有一箇清晰的認識.這將無疑對我國公務員管理體繫的構建具有指導意義.
당전,제고행정공무인원적소질화정부공작효솔,성위아국공무원관리개혁적목표.근년래,건립분류관리체제광가성위당전개혁적방향.연이,대우분류관리적인식환존재일정적모호성,정학인식리해공무원분류관리시주호차항개혁적전제화필수.본문종공무원분류관리적함의、분류관리적이론기출、국외공무원분류관리적현상,급공무원분류관리적현실의의사방면진행천술,력구대분류관리문제유일개청석적인식.저장무의대아국공무원관리체계적구건구유지도의의.
