中外企业家
中外企業傢
중외기업가
CHINESE AND FOREIGN ENTREPRENEURS
2013年
3期
233-234
,共2页
大学生%就业%企业%人才
大學生%就業%企業%人纔
대학생%취업%기업%인재
要:大学生就业难与企业招工难已经成为我国现实社会生活中的一对突出矛盾,需要各院校、大学生与企业共同加以深入探讨.高校要依据新形势之下的企业用人标准来调整人才培养的策略,从而培养出适合于企业发展需要的实用性人才,大学生要切实摆正自身位置,将自己历练成为胜任于用人单位岗位需求的人才,企业要制定出科学化的人才发展战略,改进企业现有的人才结构,从而促进企业得到可持续发展.
要:大學生就業難與企業招工難已經成為我國現實社會生活中的一對突齣矛盾,需要各院校、大學生與企業共同加以深入探討.高校要依據新形勢之下的企業用人標準來調整人纔培養的策略,從而培養齣適閤于企業髮展需要的實用性人纔,大學生要切實襬正自身位置,將自己歷練成為勝任于用人單位崗位需求的人纔,企業要製定齣科學化的人纔髮展戰略,改進企業現有的人纔結構,從而促進企業得到可持續髮展.
요:대학생취업난여기업초공난이경성위아국현실사회생활중적일대돌출모순,수요각원교、대학생여기업공동가이심입탐토.고교요의거신형세지하적기업용인표준래조정인재배양적책략,종이배양출괄합우기업발전수요적실용성인재,대학생요절실파정자신위치,장자기력련성위성임우용인단위강위수구적인재,기업요제정출과학화적인재발전전략,개진기업현유적인재결구,종이촉진기업득도가지속발전.
