东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2013年
7期
150
,共1页
女大学生%就业%计算机专业
女大學生%就業%計算機專業
녀대학생%취업%계산궤전업
随着社会的发展,特别是独生子女政策的实施,女性接受高等教育的程度不断增长,女大学生毕业生的比例逐年增高.但是与此不相称的是,在就业市场上,男大学生受青睐,女大学生受轻视.因此,高等教育规模不断扩大,女大学生比例逐年增加与大学生就业过程中性别不平等现象之间的矛盾日益突出,女大学生就业不容乐观.尤其是对于信息技术高速发展,从事于脑力劳动的的信息行业来说,女大学生的就业问题愈发突出.解决女大学生就业难的问题要从政府、高校、家庭三个方面共同努力.
隨著社會的髮展,特彆是獨生子女政策的實施,女性接受高等教育的程度不斷增長,女大學生畢業生的比例逐年增高.但是與此不相稱的是,在就業市場上,男大學生受青睞,女大學生受輕視.因此,高等教育規模不斷擴大,女大學生比例逐年增加與大學生就業過程中性彆不平等現象之間的矛盾日益突齣,女大學生就業不容樂觀.尤其是對于信息技術高速髮展,從事于腦力勞動的的信息行業來說,女大學生的就業問題愈髮突齣.解決女大學生就業難的問題要從政府、高校、傢庭三箇方麵共同努力.
수착사회적발전,특별시독생자녀정책적실시,녀성접수고등교육적정도불단증장,녀대학생필업생적비례축년증고.단시여차불상칭적시,재취업시장상,남대학생수청래,녀대학생수경시.인차,고등교육규모불단확대,녀대학생비례축년증가여대학생취업과정중성별불평등현상지간적모순일익돌출,녀대학생취업불용악관.우기시대우신식기술고속발전,종사우뇌력노동적적신식행업래설,녀대학생적취업문제유발돌출.해결녀대학생취업난적문제요종정부、고교、가정삼개방면공동노력.
