新财经(理论版)
新財經(理論版)
신재경(이론판)
NEW FINANCE ECONOMICS
2013年
4期
117-118
,共2页
网络%信息%企业%新员工%入职培训
網絡%信息%企業%新員工%入職培訓
망락%신식%기업%신원공%입직배훈
随着网络时代的到来,信息来源丰富,传播速度快,企业所面临的竞争日益激烈.在当今时代,企业要站稳脚跟,并获得可持续的发展,必须重视人才的培养.新员工是企业注入的“新鲜血液”,是企业未来长远发展的保证,企业必须予以足够的重视.但目前新员工培训效果不够理想,跟不上时代的节奏.作为企业的管理人员,必须高度重视这些问题,对其进行全新的思考.
隨著網絡時代的到來,信息來源豐富,傳播速度快,企業所麵臨的競爭日益激烈.在噹今時代,企業要站穩腳跟,併穫得可持續的髮展,必鬚重視人纔的培養.新員工是企業註入的“新鮮血液”,是企業未來長遠髮展的保證,企業必鬚予以足夠的重視.但目前新員工培訓效果不夠理想,跟不上時代的節奏.作為企業的管理人員,必鬚高度重視這些問題,對其進行全新的思攷.
수착망락시대적도래,신식래원봉부,전파속도쾌,기업소면림적경쟁일익격렬.재당금시대,기업요참은각근,병획득가지속적발전,필수중시인재적배양.신원공시기업주입적“신선혈액”,시기업미래장원발전적보증,기업필수여이족구적중시.단목전신원공배훈효과불구이상,근불상시대적절주.작위기업적관리인원,필수고도중시저사문제,대기진행전신적사고.
