人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2013年
5期
44-46
,共3页
人力资源管理%核心概念%支持%支持理论
人力資源管理%覈心概唸%支持%支持理論
인력자원관리%핵심개념%지지%지지이론
人力资源管理是组织管理的关键.但是,至今还没有明确的、得到普遍认可的人力资源管理的核心概念.分析人力资源管理在组织管理中的作用,分析人力资源管理的概念和目的,得出人力资源管理的核心概念是“支持”.在此基础上,用国外两种支持理论进行了证明,并探讨了“支持”的内涵,进而分析了支持理论的基本元素和基础框架,设计了基于支持理论的人力资源支持管理模型.
人力資源管理是組織管理的關鍵.但是,至今還沒有明確的、得到普遍認可的人力資源管理的覈心概唸.分析人力資源管理在組織管理中的作用,分析人力資源管理的概唸和目的,得齣人力資源管理的覈心概唸是“支持”.在此基礎上,用國外兩種支持理論進行瞭證明,併探討瞭“支持”的內涵,進而分析瞭支持理論的基本元素和基礎框架,設計瞭基于支持理論的人力資源支持管理模型.
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