人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2013年
5期
127-129
,共3页
人才测评%发展培训%交互式发展评估法
人纔測評%髮展培訓%交互式髮展評估法
인재측평%발전배훈%교호식발전평고법
交互式发展评估法是中智公司经过多年实践开发的一项创新性人才测评技术,该方法不仅综合了各项传统的测评方法,更是对“最大限度获取真实行为的信息”这一难题的价值性探索.其技术核心在于把测评巧妙地融入到培训中,在测评中关注能力素质的发展与培养提升,在培训中侧重个体能力素质的评价,有效地避免了单纯测评造成的学习效应,降低了表面效度的影响,缓解了测评对象的社会赞许性和紧张感,大大提高了测评结果的精确度.
交互式髮展評估法是中智公司經過多年實踐開髮的一項創新性人纔測評技術,該方法不僅綜閤瞭各項傳統的測評方法,更是對“最大限度穫取真實行為的信息”這一難題的價值性探索.其技術覈心在于把測評巧妙地融入到培訓中,在測評中關註能力素質的髮展與培養提升,在培訓中側重箇體能力素質的評價,有效地避免瞭單純測評造成的學習效應,降低瞭錶麵效度的影響,緩解瞭測評對象的社會讚許性和緊張感,大大提高瞭測評結果的精確度.
교호식발전평고법시중지공사경과다년실천개발적일항창신성인재측평기술,해방법불부종합료각항전통적측평방법,경시대“최대한도획취진실행위적신식”저일난제적개치성탐색.기기술핵심재우파측평교묘지융입도배훈중,재측평중관주능력소질적발전여배양제승,재배훈중측중개체능력소질적평개,유효지피면료단순측평조성적학습효응,강저료표면효도적영향,완해료측평대상적사회찬허성화긴장감,대대제고료측평결과적정학도.
