人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2013年
5期
146-147
,共2页
实习生%实习生管理%人才储备
實習生%實習生管理%人纔儲備
실습생%실습생관리%인재저비
许多企业为了降低成本,建立人才储备库,而聘用大量大学生实习,但在对实习生的管理方面却存在许多问题.本文分析了招聘大学实习生给企业带来的好处,同时也探讨了企业管理实习生中可能存在的一系列问题,并有针对性地提出了管理对策.
許多企業為瞭降低成本,建立人纔儲備庫,而聘用大量大學生實習,但在對實習生的管理方麵卻存在許多問題.本文分析瞭招聘大學實習生給企業帶來的好處,同時也探討瞭企業管理實習生中可能存在的一繫列問題,併有針對性地提齣瞭管理對策.
허다기업위료강저성본,건립인재저비고,이빙용대량대학생실습,단재대실습생적관리방면각존재허다문제.본문분석료초빙대학실습생급기업대래적호처,동시야탐토료기업관리실습생중가능존재적일계렬문제,병유침대성지제출료관리대책.
