人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2013年
5期
164-165
,共2页
主动实践%人力资源管理教学模式%研究
主動實踐%人力資源管理教學模式%研究
주동실천%인력자원관리교학모식%연구
论文通过对企业100份职位说明书的研究,发现实践能力是人力资源管理专业学生最需要培养的能力素质.我国高校的人力资源管理教学迫切需要向主动实践的教学培养模式转型.实现主动实践的关键是提高学生的积极性和参与感,建立多元主体参与并获益的长效教学激励机制.
論文通過對企業100份職位說明書的研究,髮現實踐能力是人力資源管理專業學生最需要培養的能力素質.我國高校的人力資源管理教學迫切需要嚮主動實踐的教學培養模式轉型.實現主動實踐的關鍵是提高學生的積極性和參與感,建立多元主體參與併穫益的長效教學激勵機製.
논문통과대기업100빈직위설명서적연구,발현실천능력시인력자원관리전업학생최수요배양적능력소질.아국고교적인력자원관리교학박절수요향주동실천적교학배양모식전형.실현주동실천적관건시제고학생적적겁성화삼여감,건립다원주체삼여병획익적장효교학격려궤제.
