人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2013年
5期
170
,共1页
国防生%课程体系%后备军官%培养模式
國防生%課程體繫%後備軍官%培養模式
국방생%과정체계%후비군관%배양모식
通过实地调研、电话采访、发放问卷等方式,对23所学校国防生培养模式进行了调查研究,对比分析寻找国防生培养质量提升的关键环节,为国防生培养制度的完善提供参考和借鉴.
通過實地調研、電話採訪、髮放問捲等方式,對23所學校國防生培養模式進行瞭調查研究,對比分析尋找國防生培養質量提升的關鍵環節,為國防生培養製度的完善提供參攷和藉鑒.
통과실지조연、전화채방、발방문권등방식,대23소학교국방생배양모식진행료조사연구,대비분석심조국방생배양질량제승적관건배절,위국방생배양제도적완선제공삼고화차감.
