东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2013年
8期
63-64
,共2页
国有企业%员工培训%问题%策略
國有企業%員工培訓%問題%策略
국유기업%원공배훈%문제%책략
现在企业的竞争归根结底是人才的竞争,人才培养的重要途径就是培训.本文针对国有企业培训工作这个话题分析了国有企业员工培训工作存在的主要缺陷、加强国有企业员工教育培训的策略,以期望对国有企业的员工培训提供借鉴和参考.
現在企業的競爭歸根結底是人纔的競爭,人纔培養的重要途徑就是培訓.本文針對國有企業培訓工作這箇話題分析瞭國有企業員工培訓工作存在的主要缺陷、加彊國有企業員工教育培訓的策略,以期望對國有企業的員工培訓提供藉鑒和參攷.
현재기업적경쟁귀근결저시인재적경쟁,인재배양적중요도경취시배훈.본문침대국유기업배훈공작저개화제분석료국유기업원공배훈공작존재적주요결함、가강국유기업원공교육배훈적책략,이기망대국유기업적원공배훈제공차감화삼고.
