东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2013年
8期
156
,共1页
女职工%职业压力%途径
女職工%職業壓力%途徑
녀직공%직업압력%도경
新形势下,女职工在社会发展凸显重要地位,但面临工作和家庭的双重负担,女职工的心理压力也与日俱增.本文以研究女职工的心理现状为切入点,分析女职工心理负担的影响因素,提出一系列有效的对策和建议,以期提高女职工心理承受能力,使女职工身心愉快地投入工作,进而促进企业进步和发展.
新形勢下,女職工在社會髮展凸顯重要地位,但麵臨工作和傢庭的雙重負擔,女職工的心理壓力也與日俱增.本文以研究女職工的心理現狀為切入點,分析女職工心理負擔的影響因素,提齣一繫列有效的對策和建議,以期提高女職工心理承受能力,使女職工身心愉快地投入工作,進而促進企業進步和髮展.
신형세하,녀직공재사회발전철현중요지위,단면림공작화가정적쌍중부담,녀직공적심리압력야여일구증.본문이연구녀직공적심리현상위절입점,분석녀직공심리부담적영향인소,제출일계렬유효적대책화건의,이기제고녀직공심리승수능력,사녀직공신심유쾌지투입공작,진이촉진기업진보화발전.
