劳动保障世界
勞動保障世界
노동보장세계
LAODONG BAOZHANG SHIJIE
2013年
6期
26-28
,共3页
公务员%养老保障%公平
公務員%養老保障%公平
공무원%양로보장%공평
近几年来,公务员考试成为全国竞争最激烈的考试之一.“公务员热”固然有利于国家吸纳人才,但如此多的年轻人争相进入报考公务员大军是值得我们思考与研究的.本文从社会保障的角度出发,以养老保障为切入点剖析当下的“公务员热”.通过对比,得出了公务员养老保障水平远远高于其他社会群体,违背了公平原则的结论.分析了公务员社会保障水平过高产生的问题,并提出了树立国家、社会、个人共同责任的养老理念;最终将公务员纳入城镇职工养老保险体系;建立公务员职业年金制度;法律规范等四点对策.
近幾年來,公務員攷試成為全國競爭最激烈的攷試之一.“公務員熱”固然有利于國傢吸納人纔,但如此多的年輕人爭相進入報攷公務員大軍是值得我們思攷與研究的.本文從社會保障的角度齣髮,以養老保障為切入點剖析噹下的“公務員熱”.通過對比,得齣瞭公務員養老保障水平遠遠高于其他社會群體,違揹瞭公平原則的結論.分析瞭公務員社會保障水平過高產生的問題,併提齣瞭樹立國傢、社會、箇人共同責任的養老理唸;最終將公務員納入城鎮職工養老保險體繫;建立公務員職業年金製度;法律規範等四點對策.
근궤년래,공무원고시성위전국경쟁최격렬적고시지일.“공무원열”고연유리우국가흡납인재,단여차다적년경인쟁상진입보고공무원대군시치득아문사고여연구적.본문종사회보장적각도출발,이양로보장위절입점부석당하적“공무원열”.통과대비,득출료공무원양로보장수평원원고우기타사회군체,위배료공평원칙적결론.분석료공무원사회보장수평과고산생적문제,병제출료수입국가、사회、개인공동책임적양로이념;최종장공무원납입성진직공양로보험체계;건립공무원직업년금제도;법률규범등사점대책.
