湖南科技学院学报
湖南科技學院學報
호남과기학원학보
JOURNAL OF HUNAN UNIVERSITY OF SCIENCE AND ENGINEERING
2013年
4期
127-133
,共7页
制造系统%交叉培训%负荷平衡模型%技能链模型
製造繫統%交扠培訓%負荷平衡模型%技能鏈模型
제조계통%교차배훈%부하평형모형%기능련모형
论文研究了采用何种技能分布在满足生产需求并平衡生产的条件下工人培训技能总人次最小.比较研究了两种技能分布模型:1.负荷平衡模型,负荷轻的工人直接协助负荷重的工人;2.技能链模型,工人技能构成连通图,可直接或间接地协助其他工人.优化结果显示:当制造系统需求波动较小时,采用负荷平衡模型平衡生产所需培训技能总人次最小;反之,则需采用技能链模型.
論文研究瞭採用何種技能分佈在滿足生產需求併平衡生產的條件下工人培訓技能總人次最小.比較研究瞭兩種技能分佈模型:1.負荷平衡模型,負荷輕的工人直接協助負荷重的工人;2.技能鏈模型,工人技能構成連通圖,可直接或間接地協助其他工人.優化結果顯示:噹製造繫統需求波動較小時,採用負荷平衡模型平衡生產所需培訓技能總人次最小;反之,則需採用技能鏈模型.
논문연구료채용하충기능분포재만족생산수구병평형생산적조건하공인배훈기능총인차최소.비교연구료량충기능분포모형:1.부하평형모형,부하경적공인직접협조부하중적공인;2.기능련모형,공인기능구성련통도,가직접혹간접지협조기타공인.우화결과현시:당제조계통수구파동교소시,채용부하평형모형평형생산소수배훈기능총인차최소;반지,칙수채용기능련모형.
