沿海企业与科技
沿海企業與科技
연해기업여과기
COASTAL ENTERPRISES AND SCIENCE & TECHNOLOGY
2013年
1期
49-50
,共2页
委托代理制%国有企业%领导人员%管理体制
委託代理製%國有企業%領導人員%管理體製
위탁대리제%국유기업%령도인원%관리체제
从委托代理制看,目前国有企业领导管理体制存在许多不足,包括初始人缺位、选拔机制单一、激励和监督约束机制不全等,可以从加强产权制度改革,完善法人治理结构;加强选拔任用机制改革,培养经理人市场;加强薪酬机制和国有企业内外监督体系改革,建立严谨可行的国有企业领导人员激励和监督约束机制等方面出发,改变对国有企业实行政府直接管理的做法,实行彻底的委托代理制.
從委託代理製看,目前國有企業領導管理體製存在許多不足,包括初始人缺位、選拔機製單一、激勵和鑑督約束機製不全等,可以從加彊產權製度改革,完善法人治理結構;加彊選拔任用機製改革,培養經理人市場;加彊薪酬機製和國有企業內外鑑督體繫改革,建立嚴謹可行的國有企業領導人員激勵和鑑督約束機製等方麵齣髮,改變對國有企業實行政府直接管理的做法,實行徹底的委託代理製.
종위탁대리제간,목전국유기업령도관리체제존재허다불족,포괄초시인결위、선발궤제단일、격려화감독약속궤제불전등,가이종가강산권제도개혁,완선법인치리결구;가강선발임용궤제개혁,배양경리인시장;가강신수궤제화국유기업내외감독체계개혁,건립엄근가행적국유기업령도인원격려화감독약속궤제등방면출발,개변대국유기업실행정부직접관리적주법,실행철저적위탁대리제.
