医药前沿
醫藥前沿
의약전연
YIAYAO QIANYAN
2013年
5期
236
,共1页
外科%护理人力%配置%护理满意度
外科%護理人力%配置%護理滿意度
외과%호리인력%배치%호리만의도
目的:探讨外科护理人力配置对患者护理满意度的影响及临床分析.方法:2012年6月至2012年12月期间,我院外科诊治的200例患者,随机将其分为对照组(常规护理人力配置)和观察组(优化护理人力配置),每组各100例,通过自行设计的调查表,从工作态度、技术能力、关怀沟通、健康教育、病房管理等方面,观察和比较两组的护理满意度.结果:与对照组相比,观察组的各项护理满意度均明显升高,P <0.05,差异有统计学意义.结论:优化的护理人力配置能够合理安排护理人力资源,确保护理质量,提高护理满意度,值得临床推广.
目的:探討外科護理人力配置對患者護理滿意度的影響及臨床分析.方法:2012年6月至2012年12月期間,我院外科診治的200例患者,隨機將其分為對照組(常規護理人力配置)和觀察組(優化護理人力配置),每組各100例,通過自行設計的調查錶,從工作態度、技術能力、關懷溝通、健康教育、病房管理等方麵,觀察和比較兩組的護理滿意度.結果:與對照組相比,觀察組的各項護理滿意度均明顯升高,P <0.05,差異有統計學意義.結論:優化的護理人力配置能夠閤理安排護理人力資源,確保護理質量,提高護理滿意度,值得臨床推廣.
목적:탐토외과호리인력배치대환자호리만의도적영향급림상분석.방법:2012년6월지2012년12월기간,아원외과진치적200례환자,수궤장기분위대조조(상규호리인력배치)화관찰조(우화호리인력배치),매조각100례,통과자행설계적조사표,종공작태도、기술능력、관부구통、건강교육、병방관리등방면,관찰화비교량조적호리만의도.결과:여대조조상비,관찰조적각항호리만의도균명현승고,P <0.05,차이유통계학의의.결론:우화적호리인력배치능구합리안배호리인력자원,학보호리질량,제고호리만의도,치득림상추엄.
