医药前沿
醫藥前沿
의약전연
YIAYAO QIANYAN
2013年
5期
378-379
,共2页
ICU%护士%绩效奖金%体会
ICU%護士%績效獎金%體會
ICU%호사%적효장금%체회
目的:在新形势下建立科学、高效的管理模式,为 ICU 护士的绩效考评提供有效的手段.方法:根据年资、职称、学历、出勤时间或时间段,岗位等;结果:建立了良好的激励机制,发挥了良好的导向作用.结论:规范了护理管理,提高了护理服务质量,充分地调动了护士的工作积极性.
目的:在新形勢下建立科學、高效的管理模式,為 ICU 護士的績效攷評提供有效的手段.方法:根據年資、職稱、學歷、齣勤時間或時間段,崗位等;結果:建立瞭良好的激勵機製,髮揮瞭良好的導嚮作用.結論:規範瞭護理管理,提高瞭護理服務質量,充分地調動瞭護士的工作積極性.
목적:재신형세하건립과학、고효적관리모식,위 ICU 호사적적효고평제공유효적수단.방법:근거년자、직칭、학력、출근시간혹시간단,강위등;결과:건립료량호적격려궤제,발휘료량호적도향작용.결론:규범료호리관리,제고료호리복무질량,충분지조동료호사적공작적겁성.
