中国信息化
中國信息化
중국신식화
ZHONGGUO XINXIHUA
2012年
20期
400
,共1页
电力企业%人力资源%培训%管理%模式%收益分析
電力企業%人力資源%培訓%管理%模式%收益分析
전력기업%인력자원%배훈%관리%모식%수익분석
人力资源是企业的所有资源中最为宝贵的资源.其他任何资源都可以凭借人力资源获得.如何做好人力资源培训,如何发现人才、培养人才、用好人才一直是企业的一个永恒的话题.本文针对电力企业的特点从人力资源培训管理模式的角度论述了电力企业如何从人力资源培训管理中获得长久收益.
人力資源是企業的所有資源中最為寶貴的資源.其他任何資源都可以憑藉人力資源穫得.如何做好人力資源培訓,如何髮現人纔、培養人纔、用好人纔一直是企業的一箇永恆的話題.本文針對電力企業的特點從人力資源培訓管理模式的角度論述瞭電力企業如何從人力資源培訓管理中穫得長久收益.
인력자원시기업적소유자원중최위보귀적자원.기타임하자원도가이빙차인력자원획득.여하주호인력자원배훈,여하발현인재、배양인재、용호인재일직시기업적일개영항적화제.본문침대전력기업적특점종인력자원배훈관리모식적각도논술료전력기업여하종인력자원배훈관리중획득장구수익.
